Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела экономического анализа, прогнозирования и финансового оздоровления управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета, и налогообложения.

 Требования, предъявляемые к претендентам:

На участие в конкурсе могут претендовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, свободно владеющие русским языком.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:

главный специалист отдела экономического анализа, прогнозирования и финансового оздоровления должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются;

- должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»; Закон Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ № 1154-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»; Федеральный закон от 9 июля 2002 г. № 83-ФЗ «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей»; Постановление Правительства Российской Федерации от            30 января 2003 г. № 52 «О реализации Федерального закона «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей»; Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

- должен иметь профессиональные навыки: подготовки деловых документов (сопроводительных писем, аналитических записок и других документов), четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, работы со служебными документами; планирования работы, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, расходов бюджетных средств, предусмотренных на содержание аппарата, стимулирования достижения результатов, контроля выполнения поставленных задач; подготовки проектов правовых актов; выстраивания конструктивных межличностных коммуникаций; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; оперативного принятия и реализации решений, ведения деловых переговоров; организации работы по взаимодействию с государственными органами и организациями; работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота «Lotus Notes». 

Условия прохождения гражданской службы:

Должностные обязанности:

- обеспечивать подготовку материалов для проведения заседаний областной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей;

- организовывать подписание соглашений о реструктуризации долгов и о списании сумм пеней и штрафов членами областной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей;

-консультировать руководителей и специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей  по вопросам финансового оздоровления;

-принимать и проверять документы, представляемые сельскохозяйственными товаропроизводителями, на соответствие их требованиям, предъявляемых к участнику программы финансового оздоровления сельскохозяйственных товаропроизводителей;

- осуществлять анализ финансового состояния сельскохозяйственных организаций на соответствие их условиям включения в программу финансового оздоровления;

- контролировать ход выполнения условий программы финансового оздоровления сельскохозяйственными товаропроизводителями;

- вести подготовку отчетной и справочной информации по реализации программы финансового оздоровления в Омской области;

- проводить постоянный мониторинг процедур банкротства в сельскохозяйственных организациях, формировать перечень сельскохозяйственных организаций, по которым Арбитражным судом Омской области возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с введенными процедурами банкротства;

-оказывать консультативную помощь сельскохозяйственным организациям, крестьянским (фермерским) хозяйствам, органам управления сельским хозяйством муниципальных районов Омской области по вопросам несостоятельности (банкротства);

- обеспечивать подготовку предложений Министерства по вопросам выбора процедуры, применяемой в деле о банкротстве сельскохозяйственных организаций, для федеральных органов государственной власти, уполномоченных на представление интересов Российской Федерации в делах о банкротстве;

- участвовать в заседаниях Арбитражного суда Омской области по делам о несостоятельности (банкротстве) организаций агропромышленного комплекса, с целью обеспечения интересов Министерства;

- вносить изменения в нормативные акты по составу областной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей;

- осуществлять анализ налоговых доходов, страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование предприятий агропромышленного комплекса Омской области;

- обеспечивать подготовку материалов для проведения областной межведомственной комиссии по вопросам увеличения поступления доходов
в консолидированный бюджет Омской области и мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих организаций в Омской области;

- обеспечивать подготовку материалов для проведения заседаний рабочей группы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по поступлению дополнительных доходов в консолидированный бюджет Омской области и мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих организаций в Омской области;

- проводить оценку эффективности предоставленных льгот и установленных ставок по налогам, влияющих на стимулирование инвестиционной активности хозяйствующих субъектов Омской области;

- участвовать в подведении итогов областного соревнования среди муниципальных районов, сельскохозяйственных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство пищевых продуктов и напитков в Омской области, крестьянских (фермерских) хозяйств и работников сельского хозяйства Омской области;

- участвовать в подготовке проектов законов Омской области, нормативных правовых актов Губернатора Омской области и Правительства Омской области, нормативных правовых актов и иных документов Министерства, относящихся к компетенции отдела;

- готовить  ответы на предложения, заявления, запросы организаций агропромышленного комплекса, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- выполнять обязанности других специалистов отдела по поручению начальника отдела, начальника управления на период их отсутствия (отпуск, болезнь, командировка), а также иные разовые поручения в пределах компетенции отдела;

- уведомлять Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министр), лицо его замещающее, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Гражданский служащий обязан соблюдать требования, установленные статьями 15-19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), статьями 8-11 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Режим служебного времени:

Служебный день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч). Перерыв для отдыха с 13.00 ч.  до 14.00 ч. Выходные дни: суббота, воскресенье. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее − оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада – 8 580,00 рублей;

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона.

Размер оклада за первый классный чин 1702,14 рублей;

Дополнительные выплаты:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области устанавливается при стаже государственной гражданской службы:

от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере 90 процентов должностного оклада;

- премия за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в  соответствии  с  положением, утвержденным представителем нанимателя;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4 см);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н).

Документы могут быть представлены в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru.

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу подает представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

 Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области, и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя нанимателя заявление. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по выше обозначенной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Документы принимаются со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Министерства в сети Интернет (http://www.msh.omskportal.ru) по 20 мая 2019 года. Прием документов осуществляется по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 201. Время приема документов: понедельник-четверг – с 9-00 до 17-00 часов, пятница – с 9-00 до 16-30 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов. 

Тел. для справок: 79-08-36.

Электронная почта: kadr1-mcx@omskportal.ru

Второй этап конкурса включает в себя:

1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Письменное тестовое задание состоит из 40 вопросов, на каждый вопрос предусматривается один правильный ответ. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы письменного тестового задания, которое не превышает 60 минут. Кандидат отвечает на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии членов конкурсной комиссии.

В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит выполнение письменного тестового задания. Оценка результатов письменного тестового задания проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https:gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование», далее «Тесты для самопроверки».

 2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 Предварительная дата проведения тестирования – 5 июня 2019 года, место проведения:    г. Омск, ул. Красный Путь, 3, актовый зал.

Предварительная дата проведения индивидуального собеседования – 14 июня 2019 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 210.

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: