Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области

 Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министерство, конкурс соответственно).
Министерство проводит конкурс:
1) На включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы:
- советника отдела правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы;
- советника отдела бюджетного учета, сводной отраслевой отчетности и финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения;
2) На включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы старшей группы:
- главного специалиста отдела бюджетного учета, сводной отраслевой отчетности и финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения;
- главного специалиста организационного отдела управления правовой и организационно-кадровой работы.

Конкурс проводится согласно требованиям законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования в соответствии с Положением о конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 17 марта 2016 года № П-16-14.

Требования, предъявляемые к претендентам:
Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы, должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

1. По должности советника отдела правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы:
1.1. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
1.2. Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1., не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
1.3. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ
«О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- работа с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работа в операционной системе; управления электронной почтой; работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- ведение деловых переговоров;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
1.3.2. Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства Российской Федерации, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федеральный закон от 25 июля 2011 года № 260-ФЗ «О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 года № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- Устав (Основной Закон) Омской области;
- Закон Омской области от 21 ноября 2002 года № 409-ОЗ
«О нормативных правовых актах Омской области»;
- Закон Омской области от 5 декабря 2003 года № 483-ОЗ «О Правительстве Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 15 октября
2013 года № 252-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Омской области»;
- постановление Правительства Омской области, утверждающие порядки предоставления из областного бюджета субсидий в сфере сельского хозяйства;
- приоритеты политики Губернатора Омской области и Правительства Омской области, в том числе Стратегия социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденная Указом Губернатора Омской области от 24 июня 2013 года № 93;
2) иные профессиональные знания:
- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства;
- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей детализации вида деятельности Минюста России;
1.3.3. Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- структура и полномочия органов государственной власти Омской области и иных государственных органов Омской области;
2) функциональные умения при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
1.4. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
1.4.1. Советник обязан:
1) принимать участие совместно с другими структурными подразделениями Министерства в подготовке проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области и Правительства Омской области, правовых актов Министерства, обеспечивает их согласование с заинтересованными лицами и принятие;
2) осуществлять правовую экспертизу, готовить заключения о соответствии проектов законов Омской области, других правовых актов, поступивших на рассмотрение в Министерство, законодательству;
3) осуществлять правовую экспертизу, готовить заключения представленных на согласование в Министерство проектов публично-правовых договоров и соглашений;
4) осуществлять правовую экспертизу проектов учредительных документов государственных предприятий и учреждений Омской области, деятельность которых координирует Министерство, оказывать правовую помощь в разработке указанных документов;
5) оказывать консультационную помощь сотрудникам структурных подразделений Министерства, а также руководителям и специалистам организаций агропромышленного комплекса Омской области по правовым вопросам;
6) рассматривать и давать предложения по письменным обращениям граждан и организаций, готовить по ним заключения и проекты ответов;
7) представлять интересы Министерства в арбитражном суде и судах общей юрисдикции;
8) проверять соблюдение условий предоставления субсидий в сфере сельского хозяйства, закрепленных за отделом в соответствии с порядками рассмотрения структурными подразделениями Министерства документов на предоставление из областного бюджета субсидий;
9) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
10) осуществлять контроль за изменениями в нормативных правовых актах и другими изменениями, при которых требуется внесение изменений в карту внутреннего финансового контроля и своевременно вносить соответствующие изменения;
11) осуществлять мониторинг изменений действующего законодательства и, в случае необходимости, уведомлять заинтересованные структурные подразделения Министерства, в том числе о необходимости внесения изменений в законодательство;
12) систематически повышать свой профессиональный уровень;
13) исполнять обязанности главного специалиста отдела на период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) за исключением вопросов, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Омской области.
1.4.2. Советник исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.4.3. Для выполнения возложенных обязанностей советник вправе:
1) запрашивать и получать в установленном порядке у сотрудников отдела, иных структурных подразделений Министерства, должностных лиц государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства информацию необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
2) использовать в своей деятельности системы связи, оргтехнику и иные технические средства, имеющиеся в Министерстве;
3) получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «IBM Notes»;
4) получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по вопросам деятельности отдела и Министерства;
5) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств областного бюджета, участвовать в конкурсах на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы;
6) осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
1.4.4. Советник осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.4.5. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. По должности советника отдела бюджетного учета, сводной отраслевой отчетности и финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения:
2.1. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика» «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
2.2. Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1., не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ № 1154-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- работа с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работа в операционной системе; управления электронной почтой; работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- ведение деловых переговоров;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.3.2. Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства Российской Федерации, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Законодательство о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации;
- Устав (Основной Закон) Омской области;
- Указ Губернатора Омской области от 08 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Закон Омской области от 10 мая 2011 года № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 20 мая 2009 года № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 11 декабря 2013 года № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 22 июня 2015 года № 8 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 8 июля 2015 года № 10 «Об утверждении Порядка проведения анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
2) иные профессиональные знания:
- порядок разработки проектов законов об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год, об исполнении бюджета;
- порядок подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении областного бюджета;
- порядок формирования бюджетных инвестиций.
3) профессиональные умения:
- подготовка, рассмотрение и согласование проектов законов об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год, об исполнении бюджета;
- формирование бюджетных инвестиций, реферирование и аннотирование текстов.
2.3.3. Наличие функциональных знаний и умений:
- функциональные знания при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- классификация моделей государственной политики;
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
2) Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности.
3) функциональные умения при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
4) Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
- разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
2.4. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
2.4.1. Советник обязан:
1) принимать участие совместно со структурными подразделениями
Министерства в разработке государственных и ведомственных целевых
программ развития агропромышленного комплекса Омской области (далее -
АПК Омской области).
2) участвовать в экспертной оценке программ, предложений по
повышению производственно - экономического потенциала АПК Омской
области, обобщать инновационные процессы по вопросам, входящим в
компетенцию отдела.
3) готовить информационный материал для рассмотрения на заседаниях комиссий и коллегий, проведения других организационных мероприятий Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4) участвовать в проведении семинаров, инструктивных совещаний с работниками экономических служб организаций АПК, органов местного самоуправления Омской области по вопросам бухгалтерского учета и отчетности сельскохозяйственных товаропроизводителей АПК Омской области.
5) участвовать в подготовке проектов законов Омской области, нормативных правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства.
6) оказывать методическую и консультационную помощь по вопросам бухгалтерского учета и отчетности работникам бухгалтерских служб организаций АПК Омской области, работникам органов управления АПК муниципальных районов Омской области, работникам Министерства.
7) принимать сводную годовую, квартальную отчетность о финансово
- экономическом состоянии товаропроизводителей АПК Омской области,
представленную органами управления сельского хозяйства муниципальных
районов, организациями Омской области, проводит проверку контрольных
соотношений показателей форм отчетности.
8) формировать сводную квартальную и годовую отчетность о финансово - экономическом состоянии товаропроизводителей АПК Омской области, предоставлять её в установленном порядке в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
9) участвовать в проведении проверок, соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении; предусмотренных планом проверок, а также внеплановых контрольных мероприятий по поручению руководства Министерства;
10) принимать участие в проведении внутреннего финансового аудита в структурных подразделениях Министерства;
11) участвовать в проведении проверок деятельности государственных предприятий и учреждений, находящихся в ведении Министерства, организаций АПК по вопросам соблюдения законодательства в сфере финансовой дисциплины.
12) вносить предложения по вопросам повышения квалификации бухгалтерских кадров сельскохозяйственных организаций и органов управления сельским хозяйством муниципальных районов.
13) участвовать в рассмотрении поступающих документов, писем и обращений, подготавливать проекты ответов на них.
14) выполняет разовые поручения начальника отдела, относящиеся к компетенции отдела.
15) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
16) в период отсутствия начальника отдела по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам исполнять его обязанности.
17) обеспечивать сохранность бухгалтерских отчетов организаций АПК, КФХ сводных отчетов органов управления сельского хозяйства муниципальных районов, оформлять их, в соответствии с установленным порядком, для передачи в архив.
2.4.2. Советник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.4.3. Для выполнения возложенных обязанностей советник отдела вправе:
1) запрашивать и получать в установленном порядке у сотрудников отдела, иных структурных подразделений Министерства, должностных лиц государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства информацию необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
2) использовать в своей деятельности системы связи, оргтехнику и иные технические средства, имеющиеся в Министерстве;
3) получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «IBM Notes»;
4) получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по вопросам деятельности отдела и Министерства;
5) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств областного бюджета, участвовать в конкурсах на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы;
6) осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
2.4.4. Советник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.4.5. Советник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации
.
3. По должности главного специалиста отдела бюджетного учета, сводной отраслевой отчетности и финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения:
3.1. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
3.2. Наличие стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 3.1. не предъявляются;
3.3. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.3.1 Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ № «О противодействии коррупции в Омской области»;
- Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденной Указом губернатора Омской области от 24 июня 2013 года № 93;
- Положения о Министерстве, его структуры, задач и функций, Положения о секторе;
- Указа Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Закона Омской области от 26 декабря 2013 года № 1602-ОЗ «Об отдельных вопросах оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- работа с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работа в операционной системе; управления электронной почтой; работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- ведение деловых переговоров;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 3.3.2. Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства Российской Федерации, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федеральный закон от 25 июля 2011 года № 260-ФЗ «О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 года № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;
- постановление Правительства Омской области от 11 декабря 2013 года № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 22 июня 2015 года № 8 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 8 июля 2015 года № 10 «Об утверждении Порядка проведения анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
ж) знание иных нормативных правовых актов по вопросам осуществления финансового контроля и аудита.
2) иные профессиональные знания:
- знание основ бюджетного законодательства;
- постановление Правительства Омской области от 15 октября 2013 года № 252-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Омской области»;
- постановления Правительства Омской области об утверждении порядков и положений о предоставлении из областного бюджета субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства, межбюджетных трансфертов;
3.3.3. Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
2) функциональные умения при нормативном правовом регулировании и выработке государственной политики:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.
3.4.Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
3.4.1. Главный специалист обязан:
1) участвовать в разработке проектов законов Омской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Омской области и Министерства, относящихся к компетенции отдела;
2) участвовать в проведении проверок, соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении; предусмотренных планом проверок, а также внеплановых контрольных мероприятий по поручению руководства Министерства;
3) рассматривать обоснованность содержащихся в протоколах разногласий к актам проверок возражений, готовить письменное заключение по ним;
4) принимать участие в проведении внутреннего финансового аудита в структурных подразделениях Министерства;
5) подготавливать проект плана контрольных мероприятий Министерства;
6) подготавливать проект плана внутреннего финансового аудита;
7) принимать участие в приеме сводной годовой, квартальной отчетности о финансово- экономическом состоянии товаропроизводителей АПК Омской области, представленной органами управления сельского хозяйства муниципальных районов, организациями Омской области, проводить проверку контрольных соотношений показателей форм отчетности;
8) принимать участие в приеме квартальной и годовой отчетности от сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов, предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, крестьянских (фермерских) хозяйств Омской области;
9) проводить внутренний финансовый аудит в структурных подразделениях Министерства;
10) участвовать в разработке программ проведения проверок;
11) принимать меры по реализации материалов проверок, контролировать устранение нарушений, выявленных проведенными проверками;
12) принимать участие в подготовке годового отчета о результатах внутреннего финансового контроля и аудита и ведомственного финансового контроля;
13) принимать участие в подготовке сводного отчета о результатах внутреннего финансового контроля структурными подразделениями Министерства;
14) оказывать методическую и консультационную помощь руководителям и специалистам органов управления сельским хозяйством муниципальных районов Омской области, сельскохозяйственным организациям всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
15) систематически повышать свой профессиональный уровень;
16) оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
17) сообщать начальнику отдела, начальнику управления, заместителю Министра, Министру сельского хозяйства и продовольствия Омской области обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.4.2. Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.4.3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист вправе:
1) запрашивать и получать в установленном порядке у сотрудников структурных подразделений Министерства, должностных лиц государственных учреждений и предприятий Омской области, находящихся в ведении Министерства, информацию и материалы, необходимые для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
2) при проведении проверок запрашивать и получать необходимую информацию, документы, письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
3) использовать в своей деятельности системы связи, оргтехнику и иные технические средства, имеющиеся в Министерстве;
4) получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «IBM Notes»;
5) получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по вопросам деятельности отдела и Министерства;
6) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств областного бюджета, участвовать в конкурсах на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы;
7) осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
3.4.4. Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.4.5. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Режим служебного времени:
Служебный день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч).
Перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Заработная плата государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность главного специалиста в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 500 рублей; замещающего должность советника – от 29 000 рублей (до вычета НДФЛ).
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее − оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 580,00 рублей;
Размер должностного оклада советника – 10 140,00 рублей;
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина, ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона.
Размер оклада за первый классный чин 1702,14 рублей;
Дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере от 90 процентов должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Включение в кадровый резерв Министерства.
Формирование кадрового резерва Министерства и работа с ним осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15: http://omskportal.ru/ru/government/specialists/gossluzhba/npa/

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляют в Министерство:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4 см);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н).
Документы могут быть представлены в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя нанимателя заявление. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по выше обозначенной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Второй этап конкурса включает в себя:
1. Выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Письменное тестовое задание состоит из 40 вопросов, на каждый вопрос предусматривается один правильный ответ. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы письменного тестового задания, которое не превышает 60 минут. Кандидат отвечает на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии членов конкурсной комиссии.
В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит выполнение письменного тестового задания. Оценка результатов письменного тестового задания проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https:gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование», далее «Тесты для самопроверки».
2. Индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв которой претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме соответствующей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Предварительная дата проведения тестирования – 1 июля 2019 года в 10-00 часов, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, актовый зал.
Предварительная дата проведения индивидуального собеседования – 11 июля 2019 года в 10-00 часов, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 210.
Документы принимаются со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Министерства в сети Интернет (http://www.msh.omskportal.ru) по 18 июня 2019 года.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 201.
Время приема документов: понедельник-четверг – с 9-00 до 17-00 часов, пятница – с 9-00 до 16-30 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов.
Тел. для справок: 79-08-36.
Электронная почта: kadr1-mcx@omskportal.ru

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: